У меня вот есть знакомая, у которой подруга родила недавно и её в связи с кризисом уволили. А у нее никого в помощь нету. Я в принципе не представляю, как она выкрутится.
Вообще, свежеродившую женщину уволить крайне затруднительно, так что скорее всего это история без деталей. "В связи с кризисом" - это только если фирма полностью разорилась, но тогда, мне кажется, ей может что-то выплачивать собес. Другое дело, что и без потери работы женщине одной будет тяжело с ребёнком.
Если в связи с кризисом - тогда сокращение штатов, но женщину с ребенком до 3 лет не имеют право по ТК сократить. Разве что в связи с ликвидацией предприятия могут уволить, тогда по ТК ей должны еще 3 месяца ее средний заработок выплачивать. Но работодатели пользуются правовой неграмотностью женщин и велят писать "по собственному желанию". :(
no subject
Date: 2008-12-20 11:17 pm (UTC)no subject
Date: 2008-12-21 04:48 pm (UTC)no subject
Date: 2008-12-21 05:21 pm (UTC)